我们与企业共成长

“和企业一起打拼，大目标加上小目标，让人有奔头。”

“从书本到实践，是企业给了我们最好的平台。”

“无论是个人发展还是收入前景，都感觉这里是让人愿意扎根的地方。”

在阳煤太原化工新材料园区，35岁以下的青年员工有近千人。在企业建设发展的几年间，他们从走出校门的学生，成长为企业不同岗位的骨干力量。

统计员 郭晋枭

郭晋枭是公司成立之初首批招入的大学生，一个文文弱弱的小姑娘，在同事们眼中，是个充满正能量，爱岗敬业的模范、业绩突出的工作能手。

在郭晋枭看来，敬业奉献是统计人应有的职业素养。郭晋枭家住在市区，离单位很远，但7年来，她从未因家远迟到早退过。今年2月，刚休完产假的她和大家一样投入到紧张的工作中，为了及时准确向集团公司和统计局上报各种报表，制定全公司的年度、季度、月度生产经营计划和统计完成情况，她经常加班到很晚。同事们考虑她的孩子太小，主动提出替她分担部分工作，她笑着说：“家里有老人照顾孩子不用担心，你们大家工作都很忙，不能因为我一个人增加大家的工作量，我一定能按时完成！”

“小郭是师范大学毕业学化学的，统计对她来说是一门全新的学科。可这孩子爱学习、肯钻研，报了各种统计*，不断充电，把这份工作做得十分出色。你看，她做出来的报表精细、准确，对重要分析文章和文稿的起草，更是毫不含糊、力求精益求精，字斟句酌，甚至不放过一个错字和标点符号。”部门主管对郭晋枭的业务能力十分肯定。也正是这股子认真劲儿，经郭晋枭修改完善的统计文稿，经常得到上级领导肯定，在各种评比中获奖。

调度工艺员 马龙

不需要太多工具，一部电话，一台电脑，一张图纸，便可展开工作；不需要太大空间，能容纳一张桌椅，便是他的天地。在很多人眼中，生产调度中心的工艺员是个让人羡慕的工作，不用日晒雨淋，坐在有空调的调度室看看电脑，接接电话，发个指令就可以了。可只有真正走进他们的工作岗位时，才能体会到做一名合格的调度工艺员有多么不容易。

马龙，就是其中一员。毕业于北京化工大学北方学院化学工程与工艺专业的马龙，经过四年多的一线磨炼，积累了不少实践经验，工作越来越得心应手。尽管如此，他依然保持着最初的那般细心严谨，每一个指令，每一个数据，他都认真对待，他的口头禅就是：“调度岗位责任重大，小心、细心和耐心缺一不可！”他的日常工作是通过定期收集、统计分公司生产信息，组织开展现场、台账等工艺管理检查手段，督促分公司和车间及时解决影响生产的问题，做好生产运行管理工作。

去年，公司试生产初期，为确保设备正常运转，马龙蹲守在各个车间，收集运行数据、解决生产问题，连续半个多月吃住在园区，经常通宵达旦地工作。当他拖着疲惫的身体回到家时，母亲第一眼竟没认出儿子：“当时龙龙胡子拉碴、头发长长的，这孩子本来就瘦，我见到他时又瘦了一圈，真一下没认出来。他一见我就说公司生产正常了，辛苦都值得了。”

车间副主任 魏润利

从园区还满是泥泞的土地，到现在省内最大、国内一流装备的工业园区，一直工作在一线的魏润利见证了企业的变迁。

园区进入土建期后，魏润利每天骑自行车从临时指挥部到现场工作，差不多两年时间里，他和同事们每天都是穿着雨靴、浑身是泥地工作；进入试生产期，作为主要的生产车间，魏润利说：“机器不停，人就不走。”“虽说工作辛苦，压力大，加班加点、熬通宵更是家常便饭，但每当听到机器的轰鸣声、看到车间运转越来越正常，我就很满足。”目前已是合成氨分公司合成车间副主任的魏润利笑着说。

顺利处理完一次次设备故障时，圆满完成一次次大型操作任务时，看到公司产品产量一次次刷新纪录时，他和同事们就非常满足，那种付出努力，收获快乐的感觉，很甜。

魏润利说，园区进入正常运转后，按照“大学习、大培训、大提升”要求，制定年度培训计划，成立了职工教育培训学校，去年9月投产之前，历时21天，设置39种试卷，举办123场考试，2107人次参加考试；园区从无到有的变化体现在生产、培训方面，还建设了图书馆、运动馆，增加餐补、增开班车，为职工们提供方便。

他们是企业众多青年员工的缩影，作为新时代的青年人，他们用行动在岗位坚守中书写着美丽人生，为事业发展贡献着一己之力。或许，这就是一名青年奋斗者的境界——踏实、奉献、成长。